Люди vs машины: построить карьеру, чтобы выжить

Рынок труда в ХХI веке

Нарастающее развитие технологий и их применение в бизнесе оказывают сильнейшее влияние как на бизнес в целом, так и на каждого отдельного сотрудника. Времена, когда годами сотрудники могли просто делать свою работу, уходят в прошлое, и все больше работников теряют свои места из-за постоянных сокращений. Размытие компетентностных границ и развитие технологий ужесточают конкуренцию за рабочие места.

Поскольку разрыв между средним и лучшим значением практически во всех отраслях будет только расти, спрос на посредственных работников на бирже труда будет постоянно сокращаться. Сокращение спроса и рост конкуренции приведет к снижению уровня зарплат. Но даже если у вас будет свое уютное рабочее место, долго удержаться на нем не выйдет, хотя бы потому, что руководители рассматривают такие «уютные» места и сотрудников как статьи затрат. Руководители будут пытаться сократить затраты, автоматизировать, оптимизировать, делать, что угодно, лишь бы не платить и так небольшие, но лишние деньги.

В игру вступают машины

В эпоху индустриализации монотонный человеческий труд был заменен машинным: конвейер, автоматические станки, пресс-формы и т. д. Сегодня такой же монотонный умственный труд с легкостью заменяется программным: автоматическая отчетность, аналитика, заказы, планирование работ персонала, оборудования, транспорта и т. д.

Сейчас наращивает темп новый тренд в индустрии, где искусный ручной или комбинированный с машинным труд будет заменен 3D-принтерами. В области интеллектуального труда — более сложный или простой, но многофакторный умственный труд будет заменен с помощью узкопрофильного искусственного «почти интеллекта» с использованием данных интернета вещей. Этот тренд сильнее всего коснется нашего быта, медицины, транспорта, производства, торговли и многих других аспектов нашей жизни. К примеру, водителей вытеснят автопилоты, курьеров — дроны и т. д. Кроме того, такая высококвалифицированная отрасль как медицинская вскоре также может сократиться из-за стремительного развития интернета вещей. Благодаря диагностическим возможностям умных гаджетов, данные о вашем физическом и эмоциональном состоянии могут легко фиксироваться и передаваться на специализированные приложения. Умные программы-помощники будут оповещать о возможных либо имеющихся проблемах. С помощью технологий много медсестер, сиделок и другого медперсонала будет заменено роботами. Необходимость в большом количестве врачей также сократится.

Коснется ли данный тренд ИТ? Однозначно — да, хоть и в меньших масштабах. Поэтому предлагаю задуматься о выживании и ИТ-специалистам.

Проблема или возможность

Эрик Бринйолфссон и Эндрю Макаффи в работе «Race Against the Machine» говорят о том, что во время любого кризиса количество рабочих мест сокращается и никогда после этого не возвращается на прежний уровень. Рабочие места исчезают, поскольку разрывается связь между созданием ценности и необходимостью в рабочих местах. Все больше работ делают роботы и программы. И поскольку все еще действует закон Гордона Мура, согласно которому количество транзисторов, размещаемых на кристалле интегральной схемы, удваивается каждые 24 месяца, тенденция по развитию машин и, соответственно, сокращению рабочих мест только ускорится. Пока компьютеры не достигли развития уровня искусственного интеллекта и у них есть слабые места. Но даже с их учетом, конкурировать с машинами уже сегодня во многих отраслях будет просто невозможно, поскольку никто не сможет работать быстрее, дешевле и лучше машин.

Будущую конкурентную борьбу можно выиграть только, если вы не будете пытаться быть лучше машин. Преуспеть можно только правильно используя машины, дополняя их слабые места.

Если рассмотрим знакомый пример из медицинской отрасли, то поймем, что профессия врача не исчезнет, но уменьшится количество врачей. Но те специалисты, которые будут конкурировать с помощью машин, останутся и станут успешными, поскольку будут быстрее, качественнее и дешевле лечить больше пациентов.

В таком подходе есть одно важное условие: чтобы преуспеть — вы должны постоянно развиваться не только в своей профессии, но и постоянно изучать сопутствующие сферы.

Цель быть профессионалом и отлично делать свою работу, знать лучшие отраслевые стандарты — достойна, но этого мало в ХХI веке. Вам необходимо задаться более сложной целью, к примеру, сделать собственный вклад в развитие не только вашей компании, но и отрасли в целом. А лучше — попробовать повлиять на мир и сделать для него что-то особенное, то, что никогда не смогут сделать машины. Что именно? Учитывая потенциал человеческого мозга и души, вариации ответов бесконечны.

автор публикации: Святослав Олейник, SCM Консультант в ABM Cloud
Исходная статья на Dou.ua 

 

11/12/2018